De Juiste Mensen, Duurzaam Ingezet
Cv’s genoeg, maar geen échte match – Kandidaten lijken op papier geschikt, maar blijken in de praktijk niet de juiste fit voor het team of de bedrijfscultuur.
Tijdrovende en kostbare werving – Een eigen recruitmentafdeling is pas rendabel bij 8+ nieuwe medewerkers per jaar. Voor kleinere aantallen is de zoektocht vaak duur en inefficiënt.
Onzekerheid bij nieuwe medewerkers – Werknemers zijn steeds voorzichtiger met overstappen, waardoor bedrijven harder moeten werken om vertrouwen te winnen.
Hoge kosten en weinig zekerheid – Veel werving- en selectiebureaus vragen forse fees zonder garantie dat de kandidaat blijft.
Langdurige inhuurconstructies zonder perspectief – Extern personeel kan handig zijn, maar op lange termijn is een vast team stabieler en voordeliger.
Daarom doet MVO-Personeel het anders. Wij bieden een transparant en effectief alternatief dat verder gaat dan alleen het invullen van een vacature.
Hoe lossen we het op?
✔ Kwalitatieve Kandidaten
We werken alleen met intrinsiek gemotiveerde professionals die bewust een nieuwe stap zetten. Onze kandidaten zoeken niet zomaar ‘een baan’, maar de juiste plek om zich verder te ontwikkelen.
✔ Binnen 6 maanden naar een direct dienstverband
Wij geloven in duurzame samenwerkingen. Ons doel is om binnen een half jaar een contract bij uw organisatie te realiseren, zodat u niet eindeloos blijft inhuren, maar bouwt aan een stabiel team.
✔ Een verlengde proeftijd, zonder risico
Dankzij onze werkwijze heeft u 6 maanden de tijd om te beoordelen of een medewerker écht bij uw organisatie past, voordat u een vast contract aanbiedt.
✔ Transparante Kosten
Geen verborgen fees of hoge overnamekosten. Heldere afspraken, zodat u weet waar u aan toe bent.
✔ Besparing op interne recruitmentkosten
Wist u dat een eigen recruitmentafdeling pas écht rendabel wordt bij het aannemen van 8 medewerkers of meer per jaar? Voor kleinere aantallen is MVO-Personeel een slimmere en goedkopere keuze.
✔ Match op bedrijfscultuur en soft skills
Wij kijken verder dan alleen het cv. Een medewerker moet niet alleen de juiste vaardigheden hebben, maar ook passen binnen het team en de bedrijfscultuur.
✔ Duurzaam werkgeverschap
MVO-Personeel staat niet alleen voor Maarten Voorjans, maar ook voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Wij helpen bedrijven aan medewerkers die intrinsiek gemotiveerd zijn en voor de lange termijn willen bijdragen aan uw succes.
Met MVO-Personeel kiest u voor een recruitmentpartner die verder kijkt dan alleen het invullen van een vacature. Wij helpen u aan de juiste mensen – op een eerlijke, duurzamen en efficiente manier.